💰연금보다 센 '월 450만원' 통장! 73세도 붙잡는 평생 직장의 충격 비밀 (당신이 놓친 제2의 인생)

목차: 황금빛 노후를 위한 버스 기사 취업 전략

• 1. 70대도 눈치 보지 않는 평생 직장의 비밀
• 2. 월 450만원대 급여를 받는 준공영제의 진실
• 3. 초보도 가능한 대형 면허 취득 후 무료 교육
• 4. 합격의 당락을 결정하는 운전 실력 외의 핵심 요소
• 5. 사고 없는 운전과 회사 차원의 감동 복지 혜택

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1. 70대도 눈치 보지 않는 평생 직장의 비밀

일반 사무직은 50대 초중반만 되어도 퇴직을 고민하며 눈치를 봐야 하지만, 버스 기사라는 직업은 본인의 의지만 있다면 70대까지도 당당히 일할 수 있습니다. 노후가 불안한 시대에 이 직업은 눈치를 볼 필요 없는 최고의 대안입니다.

실제로 60대 기사가 160명, 그리고 73세 기사까지 현역으로 근무하는 회사들이 많습니다. 버스 업계에서는 정년이 65세로 규정되었으나, 촉탁 제도를 통해 65세 이후에도 재계약하여 근무가 가능합니다.

회사에서 10년 이상 성실히 근무했던 기사들은 65세 정년 후에도 다시 이력서를 내서 재평가를 받습니다. 체력적으로 문제가 없고 근무 평가가 좋으면 65세 이후에도 안정적으로 일할 수 있는 기회가 열려 있습니다.

2. 월 450만원대 급여를 받는 준공영제의 진실

버스 기사의 급여는 지역별 운영 방식에 따라 크게 달라지는데, 서울시 전체가 시행 중인 준공영제는 임금 격차를 최소화합니다. 준공영제 소속 기사는 월 400만원에서 450만원 이상의 급여를 받습니다.

아직 준공영제가 전면 시행되지 않은 경기도권 민영제 소속 기사들도 대형 버스 기준 월 375만원 수준의 초봉을 받고 있습니다. 이는 다른 직종의 초봉과 비교했을 때 매우 높은 수준입니다.

2027년까지 경기도 전역이 준공영제로 전환되면 모든 버스 기사들의 급여가 400만원 이상으로 상향 평준화됩니다. 경력이 짧은 초보자도 높은 임금을 받으며 정년이 보장되는 최고의 조건입니다.

3. 초보도 가능한 대형 면허 취득 후 무료 교육

사무직에서 퇴직하고 버스 운전에 도전하는 분들의 새로운 업무 적응에 대한 걱정은 필요 없습니다. 버스 회사는 초보자를 위해 자체적으로 3~4주간의 무료 양성 교육을 기수별로 실시합니다.

교육생들은 연령에 관계없이 같은 시기에 입사한 동기들과 어울리며 터세 걱정 없이 빠르게 적응합니다. 교육 기간 동안 동기들과 함께하며 직장 문화와 운전 기술을 익힐 수 있습니다.

무료 교육을 신청하기 전에 반드시 준비해야 할 필수 자격이 있습니다. 바로 대형 운전 면허증과 버스 운전 자격증이며, 나머지 추가 자격은 교육 과정 중에 하나씩 취득해도 충분합니다.

양성 교육을 이수한 지원자는 교육을 받은 회사뿐만 아니라 경기도권에 있는 모든 버스 회사에 이력서를 제출할 수 있는 자격을 갖추게 됩니다. 취업의 문이 크게 열리는 것입니다.

4. 합격의 당락을 결정하는 운전 실력 외의 핵심 요소

면접에서 가장 중요하게 보는 것은 단순히 운전 실력이 아닙니다. 버스 운전은 승객의 생명을 다루는 일이자 승객들을 편안하고 기분 좋게 모시는 서비스 정신이 가장 중요합니다.

운전만 잘한다고 되는 것이 아니며, 차내에서 승객이 다치지 않게 하는 것뿐만 아니라 나로 인해 승객이 기분 나빠서도 안 된다는 봉사하는 마음가짐이 필요합니다.

승객과의 마찰은 곧 민원으로 이어지므로, 민원을 최소화하는 능력이 핵심입니다. 승객의 항의에는 무조건 "죄송합니다"라고 말하며 싸우지 않는 자세가 요구됩니다.

운전자가 흥분하면 차량도 흥분한다는 말이 있듯이, 운전자의 여유롭고 편안한 마음가짐이 곧 정숙한 운전으로 이어집니다. 교통 복규를 철저히 지키고 과속하지 않는 기초 질서 준수가 필수입니다.

5. 사고 없는 운전과 회사 차원의 감동 복지 혜택

정년 65세까지 고용이 보장되지만, 사고가 잦거나 승객과의 마찰이 많은 기사는 회사 이미지에 해가 됩니다. 이러한 경우 회사 절차에 따라 퇴직 조치될 수 있음을 명심해야 합니다.

이 직업은 배차가 정해지면 혼자 스스로 운전하는 독립적인 업무라 관리직 직원의 간섭이 적습니다. 교통 법규를 지키는 선에서 본인의 운전 페이스를 유지하며 일할 수 있습니다.

이 회사의 감동적인 복지 시스템은 직원들의 이직을 막기 위해 시작되었습니다. 고향 부모님의 간병 때문에 퇴사하는 직원들을 위해 회사에서 직접 운영하는 요양원 사업을 시작했습니다.

직원들은 회사 근처에 위치한 요양원에 부모님을 입소시키고, 수시로 방문하여 면회할 수 있습니다. 잘 모르는 요양원보다 안심하고 부모님을 모실 수 있어 자식된 입장에서 마음이 편합니다.

운전은 시간이 지나면 기계를 조작하는 것이기에 누구나 잘하게 됩니다. 하지만 승객에 대한 봉사 정신과 안전에 대한 염두가 없는 운전은 한순간에 무기가 될 수 있음을 잊지 말아야 합니다.

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[월 450만원 보장] 버스 기사 재취업 영상에서 자세히 확인하기 (클릭)